弊社エイコーグループには、
社内外へもっと伝えていきたい取り組みや、
社員・営業所・仕事の魅力が数多くあります。
一方で、
それらを見つけ、整理し、継続的に発信する役割はまだ十分に整っていません…。
今回の採用では、単にSNSを更新したり制作物を作ったりする「広報担当」ではなく、
会社の中に入り込み、良いところを見つけ、
周囲を巻き込みながら、
エイコーブランドを育てていける人材を採用したいと考えています。

【本当に求めたい人物】
✨仕事を楽しめる人♪
新しい企画や取り組みに対して、
「面白そう！」「やってみたい♪」
と前向きに取り組める人。
本人だけでなく周囲も巻き込みながら、
みんなで楽しく仕事ができる人を求めています。

✨「いいところ」を見つけられる方♡
社員との会話や営業所への訪問を通じて、普段は当たり前になっている社員・仕事・会社の魅力を見つけ、
「これはもっと伝えた方がいい」と発信に繋げられる方。

✨どんどん挑戦できる方。
「こんなことをやってみたい！」
「こうしたらもっと良くなる？」
と自分から考え、まずやってみることができる方。
見つける→面白がる→企画する→形にする→発信する→また次を見つける…
こんなことを楽しめる方。

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■具体的な仕事内容

✅社内の魅力を見つける✨
・国内外の各営業拠点への訪問
・社員への取材、インタビュー
・営業所、社員、仕事の紹介
・成功事例、挑戦、改善事例などの発掘
・各部署、営業所とのコミュニケーション

✅社内外へ発信する✩ˎˊ˗
・メディアアプローチ戦略立案・推進
・ホームページの企画・更新・改善
・社内報、E☆COIN通信等の企画・制作
・会社の取り組みやプロジェクトの発信
・採用に向けた会社、社員の魅力発信
　Shared：SNS活用・企画・運用
　（Instagram、YouTube、TikTok、Facebook、X(Twitter) など）
　Owned：自社ホームページ、自社採用ホームページなど

✅制作・ビジュアルデザイン✎﹏
・会社案内・採用資料の作成、改善
・営業資料・提案資料・PowerPointのブラッシュアップ
・ロゴ・Webサイト・チラシ・パンフレット・販促物の制作
・写真撮影
・動画撮影・編集
・各種デザイン・テンプレート制作

✅ブランドづくり
・エイコーグループのブランドづくりに関する企画・推進
・コンセプトの策定
・会社の魅力・強みの見える化
・ブランドブック・デザインルール等の整備
・社内コミュニケーションを楽しくする企画
・新しい企画・プロジェクトの立案・実行

⏩ 営業所訪問・社内報について
各営業所を定期的に訪問し、
社員や仕事、営業所ごとの取り組み・挑戦・魅力を取材していただきます。
取材内容をもとに、月1回を目安として営業所を取り上げた社内報を制作・発信する想定しています。
訪問は「毎月必ず1拠点」と固定するのではなく、地域や移動効率を考慮して計画しましょう。
九州方面など近隣の拠点については、
同一出張で複数拠点を訪問・取材するなど、効率的に全営業所を回る形を想定しています。
・そこで働く社員やチームの紹介
・どのようなお客様・仕事を担当しているか
・弊社の経営理念である「よかった!!」や成功事例
・新しく挑戦していること
・その営業所ならではの特徴・魅力
・他営業所にも知ってほしい取り組み
など。

⏩ 「エイコロン」について
弊社のマスコットキャラクター「エイコロン」も、会社のブランドを育てる重要な要素として活用していきます。
・Adobe Illustrator（AI形式）の既存データ編集
・新しいポーズ・表情・衣装・シチュエーション等の展開
・SNS・社内報・チラシ・販促物等への活用
・グッズ・ノベルティ等のデザイン
・エイコロンを活用した新しい企画の提案
※各種ノベルティやLINEスタンプなどもあります。

単にデータを修正するだけではなく、
「エイコロンをこう使ったら面白そう！」
など、新しいアイデアで楽みながら取り組んでください。

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⭐この求人のポイント！
✓ 単なる広報・SNS担当ではありません。
✓ 会社のブランドづくりそのものに関われます！
✓ 人・仕事・営業所の魅力を見つけるやりがいがあります。
✓ 自分で新しい企画や仕事を考え挑戦できます。
✓ デザインだけでなく、人とのコミュニケーションが重要な仕事。
✓ 「エイコロン」を自分で編集・展開できます♪
そのため配属は経営企画室や社長直下などを候補としています。
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■必須資格
•Adobe Illustrator（AI形式）のデータを編集できること

※以下は必須ではなく、
"できれば歓迎したい"内容です。

▼歓迎する経験▼
•Photoshop
•Canva
•PowerPointを使った資料制作
•SNS運用
•Web・ホームページ運用
•文章作成・ライティング
•写真撮影
•動画撮影・編集
•イラスト・キャラクター制作
•社内広報・採用広報・PR・マーケティング等の経験
•生成AIを活用した企画・制作・業務効率化
•普通自動車運転免許
※各営業所や現場への訪問を想定しているため。

▼歓迎するスキル▼
・マーケティング・リサーチ力
　市場のニーズや競合の状況、事業の本質的な課題を読み解く力。
・概念化・言語化力（コンセプトメイキング）
　抽象的な企業の想いや価値を、わかりやすい言葉やコンセプトに落とし込む力。
・デザイン・クリエイティブスキル
　構築したコンセプトを具体的なアウトプットへ昇華させる表現力。

資格やスキル数ではなく、
実務スキル・企画力、
”特に人物面を重視”します！
Illustrator関連やデザイン、Webや、
広報・マーケティングや、
アートグラフィックデザイナー、
動画クリエイターや、
ディレクター等の経験ももちろん活かせますが、
資格や経験保有を採用の中心条件にはしません。

※制作実績・ポートフォリオの考え方
過去の制作物やポートフォリオがある場合は参考にしたいと考えています。
ただし、AIを活用して制作できる時代でもあるため、
作品の見た目だけで人物を判断するものではありません。
何を目的に作ったのか、本人がどこまで担当したのか、どのような工夫をしたのかなど、
制作の考え方や実務経験を確認できる材料として扱いたいと考えています。
AIを使えること自体はプラスと捉えています。

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採用担当者より⸜☆⸝
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スキルをたくさん持っている人を採用すること自体が目的ではありません。
デザインスキルが非常に高くても、
指示された制作だけを行いたい人より、
人と関わることを楽しみ、
会社の良いところを見つけ、
「これ面白いですね」
「こんなことやってみませんか」
と自分から動ける人を採用したいと考えています。
「こんな人が入ったら会社がもっと楽しくなりそう♪」と思える人を採用したいと思っています‎| ᐕ)و✨